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银座天逸党支部荣获“山东省属企业先进基层党组织”荣誉称号
发布时间:2023-07-04 15:28:15点击率:548

在庆祝中国共产党成立102周年之际,山东省国资委党委在济南召开省属企业“两优一先”表彰大会,会议表彰了省属企业119名优秀共产党员,60名优秀党务工作者,119个先进基层党组织。山东银座天逸汽车有限公司(以下简称银座天逸)党支部荣获“山东省属企业先进基层党组织”荣誉称号。

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多年来,银座天逸党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以“强根固魂”工程为抓手,以“红心向党,创新担当”党建品牌为依托,促进党的建设与企业改革发展深度融合,为公司高质量发展注入强劲的“红色动力”,先后荣获“省级青年文明号”“省属企业文明单位”“省属企业第二批过硬党支部示范点”等荣誉。

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抓学习促引领        打造一流党建


党支部深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。运用“党建+思想引领”模式,学深悟透强化理论学习,开设读书班,通过集中自学、专题讲座、研讨交流等方式,推动理论学习走深走心走实,开展了“聚力风暴、全新起航”头脑风暴,党员干部围绕我与企业共发展主题献智献策;坚持问题导向推动破难开新,实施解放思想大讨论和全面对标一流行动,党员干部带队主动走出去对标学习,沉浸式学习ID.store运营经验,考察用品、改装业务,续保模式、减税贷推荐方法,客户跟进关爱,二手车运营及售后提升等内容,提高盈利能力和竞争力。

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抓标杆促提升        打造一流团队


党支部持续创新党建与经营深度融合新路径,赋能机制建设,提升发展活力。坚持“党建+团队”,树立“先锋就是旗帜”的理念,创建党员先锋岗、劳动模范岗,举办技能比武、新媒体运营入店培训、党员先锋和卓越员工评选活动,发挥典型引领作用,激发党员干部敢为善为的奋斗激情。坚持“党建+干部人才培养”模式,创新“1+N”学习传导模式,通过导师制、轮岗等方式,对人才队伍开展全方位培养;应用“双培养”“双提升”模式,健全完善管理、技术、技能三序列岗位管理体系,优化组织架构,全员竞聘上岗,培养出一批年轻有活力、善思有潜力、专业有能力、担责有战斗力的人才队伍。2023年,银座天逸凝心聚力,守正创新,捷报频传,蝉联品牌“七星”、上汽财务“六星”、二手车“五星”最高星级经销商,获得售后特殊贡献奖等4项团体荣誉,张春海等7人获全国个人优秀奖项。

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抓创新促特色          打造一流业绩


创建“红心向党 创新担当”党建品牌,突出党性锻炼和实践特色。坚持“党建+用户共赢发展”,与主机厂和合作单位联手共建,构筑“协同高效、顺畅阳光、互利共赢”的合作格局,将党建优势转化为产业合作发展优势;开展“蓄势待发、赋能前行”“我为群众办实事”等活动,与用户沟通,发现真正需求和痛点。坚持“党建+项目化”,落实抓基层党建突破项目,启动“在用车开发全员营销”项目,成立“上门保养”专属服务团队,提升商品力、服务力、盈利能力、线上线下一体化运营能力、全渠道营销能力,深化“五心”服务理念,打造极致用户体验;发挥党员先锋在技术攻关、课题研究、创新增效等方面的带头钻研、带头实干、带头创效作用,调整销售结构、增加二手车业务投入、主抓增值业务营销、依托整车的价值链条,成为全国上汽大众品牌标杆企业。

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